Alex Ross

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Évaluation des pénuries de main d’œuvre dans la ville de Timmins

30 avril, 2020 | Alex Ross

Lorsque la retraite et la migration de sortie se combinent à une population déjà vieillissante, il est plus que jamais crucial de connaître les professions où des pénuries de main-d’oeuvre se feront sentir. La présente note d’information permet de mieux comprendre les pénuries de main-d’oeuvre actuelles et potentielles à l’avenir dans la ville de Timmins, pour mieux informer les preneurs de décision, les migrants potentiels et la jeunesse sur la situation de la main-d’oeuvre dans les communautés du Nord. Cette compréhension est importante pour faire en sorte que l’on comble les pénuries de main-d’oeuvre, que des migrants choisissent le Nord pour les bons postes et pour que les jeunes du nord de l’Ontario se préparent à des carrières qui leur permettront, s’ils le désirent, de rester dans leur ville natale après l’obtention de leur diplôme.

Pour la ville de Timmins, la recherche montre que de nombreux postes hautement spécialisés sont associés à un niveau élevé de besoins, autant selon les indicateurs actuels du marché du travail que selon les départs à la retraite prévus. Dans le domaine de la gestion, ces postes comprennent les directeurs/directrices des services de génie, les directeurs/directrices des ventes et les directeurs/directrices des transports. De nombreuses professions du domaine de la santé ont aussi été relevées pour Timmins, y compris les médecins, dentistes, optométristes et chiropraticiens/chiropraticiennes.

De plus, plus d’un indicateur a relevé la forte demande pour des professionnels/professionnelles en finance, en vérification et en comptabilité, un domaine qui ne figure pas non plus parmi les professions les plus recherchées en Ontario, selon les mêmes indicateurs. Cette catégorie de profession correspond aussi à une proportion relativement importante de la demande de maind’oeuvre.

 

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